近日，根据公司统一安排，英国上市公司365持续推进审核评估自评自建工作。根据公司的评建工作方案，结合公司的实际情况，制定了详细的自评自建工作计划，积极查摆问题、例行整改。公司出台《英国上市公司365课堂教学手语使用规范实施细则（试行）》《英国上市公司365“烛光导师”工程实施细则（试行）》《英国上市公司365提升青年教师课堂教学质量工作细则（试行）》等有关教学管理文件，调整本科教学指导分委员会、本科毕业要求达成情况评价领导小组、本科课程目标达成情况评价领导小组，修订《英国上市公司365本科毕业设计管理办法》，进一步建章立制，规范管理，以保证公司教学规范、质量稳步提升。公司积极听取各方意见，召开督导专家反馈会、教师座谈会、员工（毕业生）座谈会，走访员工就业企业，积极将反馈意见落实实际行动。在修订2024级培养方案中，更加注重员工综合素质的培养和实践能力的提升，增加实践课程和创新课程的比重。同时加强对员工的职业规划指导和就业服务支持，帮助员工更好地适应社会和就业市场的需求。公司以系部教研活动为依托，深入学习审核评估工作要点，召开专题研讨会，积极交流教学经验，共同探讨教学方法的创新与改进。

下一步，公司将继续坚持以评促建、以评促改的原则，持续加强教学管理和质量监控工作，不断提升教学质量和水平，为培养更多优秀的特殊教育人才做出更大的贡献。